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简答题有效控制员工主动离职成本的主要措施有哪些？
  • （1）分清人员类别，有的放矢，控制流动率。
    （2）严把招聘关，将有明显跳槽倾向的候选人员尽早挡在企业之外。
    （3）加强知识管理，通过制度来规避技术断层的风险。
    （4）用好培训协议。对于培训上需要高投入的岗位，越来越多的企业除在招聘上进行严格把关外，还在劳动合同上增加一定的赔偿条款，或专门与员工签订培训协议。

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