试题详情单项选择题为集体协议的切实执行提供唯一法律保障的是（）。A、仲裁B、诉讼C、申诉D、申请正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述新时期劳动关系的变化。员工辞退中的机会成本主要包括（）。阅读的目的：（）、（）、（）。简述员工关系管理的主要内容。简述劳动争议仲裁的规则。 简述心理契约的内涵。（）的最高目标，应该是做到“让员工把所有员工关系管理的外部环境和内部环境分别包括劳动争议处理的非司法方式有哪些？劳动合同的种类包括（）。职位晋升的模式有（）。简述员工产生推诿责任的原因。集体合同是指（）。当压力超过了人的最大承受能力之后，压力就员工满意入职前沟通的时机应该是（）。简述劳动合同变更的程序。按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议员工培训法劳动关系理论认为，（）是表示集体不满的唯
