试题详情简答题简述新时期劳动关系的变化。正确答案: (1)外部压力越来越严重 (2)跨国公司的兴起和经济全球化的趋势改变了资方、政府和工会的权力平衡 (3)跨国工会和工会联盟发展的相对滞后 (4)发展中国家面临新问题 (5)发达市场经济国家的工会也面临着知识经济的挑战 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题分析A1型、A2型、B1型、Y1型、X119世纪中期到20世纪初期,资本主义开始根据2008《职工带薪年休假条例》,职工感情留人合适的员工入职前沟通的时机应该是()。简述“热炉法则”的具体原则?简述离职成本的概念及构成。噪音合作关系是员工关系管理的根本。简述员工关系管理中的沟通障碍的处理。简述职位晋升的步骤。简述我国劳动关系变化的主要表现。企业中的销售人员、研发人员、财务人员等对简述员工满意度调查的实施步骤。简述纪律管理的概念及分类。简述劳动争议预防的概念。我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段轮式沟通网络用非文化因素解释冲突是否出现,在很大程度