试题详情判断题根据2008《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。正确答案：正确答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题降职简述离职成本的概念及构成。员工内部流动的主要方式有评级调动和（）。工作压力是客观环境和（）共同作用的结果。简述预告解除劳动合同的概念。因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引（）是最理想的冲突模式。员工满意所谓申诉，是指必须用书面的正式方式，表示员工参与管理结构性裁员一般发生在企业发展的盛年阶段和如果组织接受紧急任务，要求进行严密控制，与斡旋相比，调解人的角色更加独立，可以提简述集体协商的原则。 裁员的方法有哪些？下列属于可避免离职有（）。员工援助计划的设计模式主要可分为（）。组织偏好分为样板偏好和（）。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁简述辞退员工的程序。
