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简答题辞退员工的原则有哪些？
  • 组织在辞退员工时，应坚持有据、有理和有力的原则。
    （1）有据，以事实为依据。辞职的第一原则是以事实为依据，为法律为准绳。
    （2）有理，考虑员工的体面。在辞退员工时，应充分考虑被辞退员工的面子，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也可以减少被辞退者对公司潜在的威胁。
    （3）有力，态度坚决。对被辞退的员工明确表达公司立场，不要拐弯抹角。

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