试题详情
简答题简述员工援助计划的内容。
  • (1)提供咨询,培训和援助给那些处于困境的雇员,改善工作环境提高雇员工作绩效,是雇员和家人了解员工援助计划服务的工作组织的领导者。
    (2)为雇员所关系你的个人问题提供保密和及时的甄别与评估服务,因为这些个人问题可能会影响工作绩效的问题。
    (3)运用建设性的面谈,激励和短期干预的方法,帮助员工处理可能影响工作绩效的问题。
    (4)为员工推荐诊治,治疗和援助服务,以及案例监控和跟踪服务。
    (5)与提供治疗和其他服务的供应商建立和保持有效关系,为其提供咨询。
    (6)为工作组织提供咨询,鼓励适应医疗和行为问题的健康保障的实用性和可获取性。
    (7)鉴定员工援助计划服务的效果。
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