试题详情简答题简述劳动关系的概念及其主体。正确答案: 劳动关系是指劳动力多有者与作为生产资料所有者的用人单位之间,以实现劳动为目的,劳动力与生产资料结合而产生的社会关系。 劳动关系的主体就是劳动关系的参与者,包括以下内容:(1)劳动者;(2)用人单位;(3)工会。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题简述淘汰管理的技巧。下列属于心理契约内容的是()。主动离职员工的留用策略有哪些?简述功高盖主员工的管理方法。集体合同影响员工满意度的因素有哪些?简述员工援助计划的内容。简述离职成本项目的构成。进行员工满意度调查的第一步是()。员工关系管理简述管理者解决员工冲突的沟通技巧。欲望得到额外满足的情境是指()。企业管理的核心内容和实质是()。在正式组织的纵向沟通网络中,只有一个成员员工关系的特点包括()。简述集体合同的特点是什么?简述演讲的技巧。简述员工职位晋升的具体实施流程。同理心职位晋升