试题详情简答题简述集体合同签订的原则。正确答案： （1）内容合法原则 （2）相互尊重，平等协商原则 （3）诚实守信、公平合作原则。 （4）兼顾双方利益，不能为追求某方利益而损害其他人的利益 （5）不激化事态原则 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述处理冲突的策略和方法？根据人力资源管理规则，核准各部门一般员工简述职位晋升的依据。降职确保员工参与管理的有效性要求有哪些？下列属于可避免离职有（）。简述知识型员工的特征。对于最终决定同意离职的员工，由员工所属部解决冲突时应注意的问题有哪些？̳简述劳动合同的概念及特点。员工关系管理的基础是共同的（）和价值观。简述纪律的概念。简述员工援助计划的概念及其特征。在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表简述淘汰管理的技巧。管理者对付“小人”员工的方法有哪些？企业管理的核心和实质是（）。在我国，国有企业产权的最终所有者是（）。离职成本下列属于激励因素的是（）。
