试题详情单项选择题多元论观点强调（）。A、利益最大化B、承认突出C、资方的管理权威D、核心价值观正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述沟通对员工关系管理的作用。简述新时期劳动关系的变化。如果组织接受紧急任务，要求进行严密控制，企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员简述员工惩处种类？简述劳动争议调解的受理案件范围。员工主动离职的正面影响有哪些？简述管理者应掌握的对员工的培训原则。在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们的利害关根据卢梭对心理契约模式的划分，作为一种长员工关系管理的意义是什么？与斡旋相比，调解人的角色更加独立，可以提简述离职面谈的内容。建设性的冲突Y式沟通网络简述奖惩的含义。简述沟通管理的概念、意义和类型。为集体协议的切实执行提供唯一法律保障的是简述与同事沟通的技巧。用工单位与被派遣劳动者之间建立的是（）关
