试题详情
- 简答题简述离职面谈的内容。
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（1）人力资源部门与员工就辞职的相关问题进行交流。
（2）考察员工对公司发展信心，业界地位等的评价，对主管和同事的评价，对公司政策的评价，进一步确认员工离职的真实原因和可以挽留的余地。
（3）表达公司对员工离职意愿的反应，如同意离职或做进一步劝留努力，并表明希望员工予以配合，使员工了解公司的真诚态度，确定工作配合。
（4）对员工关注的问题进行耐心解答和提供咨询服务。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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