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简答题简述员工内部流动的一般流程。
  • 内部调动的申请：
    （1）员工自助申请
    （2）部门申请
    （3）人力资源部结合企业人力资源规划以及培训与开发政策，审核，调整各部门提出的内部调动申请。
    一般流程：
    （1）人力资源部进行审核。
    （2）人力资源部做出内部调动的报告及内部调动的计划。
    （3）上级主管部门领导审批。
    （4）员工参加新部门的面试和录用程序。
    （5）人力资源部将核准人员的基本资料，员工绩效考核表，直接上级对其所作的全面鉴定。
    （6）人力资源部填写《人员异动登记表》及相关人事档案并保存。
    （7）人力资源部信息中心更改员工个人信息。

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