试题详情简答题员工援助计划的实施中应注意的问题有哪些？正确答案： （1）争取高层管理人员的支持和认可 （2）使员工接受员工援助计划 （3）将员工援助计划纳入企业管理体系 （4）员工援助计划要体现文化性 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工关系的特点包括（）。我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水当压力稍大于人的最大承受能力时，人的效率员工具有很强的判断力，凡事都有应对的招数集体合同职位晋升的方法有哪些？员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在被辞退员工的心理调节有哪些？职位晋升竞聘上岗（）的最高目标，应该是做到“让员工把所有企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和劳资抗衡以（）国家为代表。决定人们工作满意度的最为重要的因素是（）劳务派遣与劳动关系不同，劳务派遣涉及（）简述淘汰管理的原则。简述员工援助计划的作用。导致员工离职的企业外部因素有哪些？绩效淘汰法
