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简答题简述16PF在人员测评中的作用。
  • 1）心理健康状态：C+F+（11-O）+（11-Q4）标准分介于0—40分之间，均值在22分，低于12分为不健康；
    2）从事专业者的人格因素：E+H+M+N+Q1平均分67分以上；
    3）专业有成就者的人格因素：2Q3+2G+2C+E+N+Q2+Q1总分介于10—100分之间，平均分55分，总和在67分以上有成就；
    4）创造力强的：（11-A）*2+2B+E+（11-F）*2+H+2I+M+（11-N）+Q1+2Q2，88分以上创造力强；
    5）在新环境中成长能力因素：B+G+Q3+（11-F）总分0—40分。平均分22分，高于27分有成功希望；
    6）管理事务有效因素：11-2M+2G+Q3+（11-Q4），标准分6分以上属管理事务强。

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