试题详情
- 单项选择题员工在工作中缺乏有效的支持属于()压力源。
A、角色模糊
B、角色冲突
C、任务超载
D、人际关系
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 薪酬总额在团队中的分配方式不包括()
- 在集团本部-事业部型的企业集团中,下列说
- 如果从职能的角度看,总部组织结构的设计是
- 简述心理测试的设计标准和要求。
- 同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为
- 企业集团人力资本战略的实施阶段有哪些?
- 简述组织学习力的培养。
- 在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下
- 一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本
- 一般而言,()是公司的执行机构。
- ( )可以反映人力资源部的工作质量。
- 马斯洛需求层次理论中,()需求层次属于保
- 将员工的职业生涯规划分为若干个阶段,体现
- 在集团总部组织结构设计工作中,()是必须
- 编写公司简介的原则不包括( )。
- 在整个集团的发展运营中,要审视各个不同性
- 专业技术人员的职业发展路径不体现在岗位升
- 事业部制结构遵循的主要原则是().
- 员工援助计划(EAP)起源于()。
- 述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。