试题详情
- 简答题领导者要做到合理授权,应该()、()、()
- 合理分配任务;妥善委任权力;明确责任
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下面选项中属于人的行为的特点有()
- 弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者
- 社会知觉的特征包括()
- 处理冲突的二维模式有()。
- 下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的()
- A公司是一家传统的制造性企业,在业内有一
- 激励水平的高低表现为()。
- 著名管理学家巴纳德说过:“高层管理人员的
- 马斯洛不仅提出了需要层次的“满足——一上
- 简述价值观在管理中的作用?
- 下列()不属于外围劳动力。
- 组织行为学研究的意义和作用有哪些?()
- 按领导的权威基础,领导者可分为正式领导和
- 强化的主要类型包括()。
- 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率,
- 员工是否符合一项工作的情绪要求,取决于(
- 善于自我知觉的管理者习惯采用“自我实现”
- 组织竞争力的来源不包括()。
- 弹性的组织结构
- 根据荷尼的“行为论”,人们的人际反应特质