试题详情
- 单项选择题赫兹泊格认为，（）的因素是保健因子。
A、成就感
B、更多的责任
C、满足低级需要
D、工作的安全感
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要
- 工资方案评价的内容主要有（）。
- （）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产
- 通过对国外专家们研究成果的分析和比较，我
- 企业的薪酬战略方案提出之后，应当从（ ）
- 沟通交流员工的业绩表现环节的主要内容是：
- 在经济箫条时期，或者企业处于创业、转型、
- 利润分享的具体形式包括（ ）。
- 构建企业薪酬战略的基本步骤是（ ）。
- 外部激励的特征有（ ）。
- 高绩效面谈的特征不包括：（）
- 构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（
- 从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一
- 岗位价值评估的三个维度不包括：（）
- 应聘者在选择工作岗位时，往往从（）等多个
- 从劳动力的供给来看，工资取决于两个因素，
- 员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水
- （）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以
- 在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以
- 从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中