试题详情
- 单项选择题SWOT分析是一种针对企业的优势、劣势、机会和威胁进行的分析,S、W分别指企业内部环境的(),O、T分别指企业外部的()
A、优势和劣势、机会和威胁
B、机会和威胁、优势和劣势
C、优势和威胁、机会和劣势
D、机会和劣势、优势和威胁
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 泰勒在科学管理时期提出的( )也成为早期
- 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展
- 企业的主要职能部门在执行公司战略、业务战
- 人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔
- 企业能否获取充沛人力资源补充的关键原因是
- 凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是( )。
- 制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略
- ()在内部业务流程方面的优势在于它既重视
- 几种战略理论进行比较,不属于战略适应观的
- 一种是作业性,另一种是战略性,是指()
- 某电子企业准备进入电子计算机行业,由于对
- 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正
- 具有创新能力,创造风险导向的内部环境属于
- 在SWOT会计人才竞争战略中,外部环境是
- 企业需要对各部门的人员补充量按照专业和等
- 战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不
- 制定人力资源战略时,企业要对内部环境进行
- 现状核查法是一种()的人力资源供给预测技
- 企业战略计划是由( )及信息反馈等环节构
- ()是企业实施战略规划的具体计划,是实现