试题详情
- 单项选择题一般在谈判开始阶段，往往要提出相对较高的要求，当然与此同时也必须确定一个可以接受的底线，以此形成一个（）｡
A、谈判跨度
B、谈判空间
C、谈判目标
D、谈判方式
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 协调处理集体协商争议的程序有哪些？
- （）是经济性裁员最常见情形。
- 简述用人单位劳动标准的内容规范
- 派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包
- 简述抽样检查的步骤。
- 下列哪一项不属于员工申诉的内容（）
- 下列关于国外集体谈判主要特点的描述，错误
- T公司是一家大型家庭耐用品制造商。随着业
- 裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员
- 用人单位劳动标准的作用是什么？
- 有效的危机管理做到以下几方面（）
- 下列关于劳动规章制度的表述，正确的有（）
- 派遣单位的资格有哪些？
- 方案起草的步骤有（）。
- 简述收集劳动标准的程序。
- 劳动合同变更的6点注意事项是什么？
- 室内工作地点的温度经常高于（）摄氏度的，
- 企业社会责任可以从微观和宏观角度对其内涵
- 被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工
- 简述实行厂务公开的总体要求？