试题详情
- 单项选择题在管理思想史上,马克斯·韦伯被誉为是()
A、现代管理之父
B、组织理论之父
C、科学管理之父
D、人际关系之父
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下哪些属于事中控制?()
- 人力资源计划的发展方向是()。
- 管理方格理论中,1.9属于哪种领导行为?
- 战略决策、非程序化决策和风险决策一般是由
- 员工推荐的优点是招聘成本小,可靠性高。
- 组织文化的特征包括()。
- 人力资源管理与传统人事管理有什么区别?
- 计划虽然不能消除变化,但计划本身的过程能
- 工作绩效的主要性质是什么?这些性质对管理
- ()不是影响企业薪酬的主要外部因素。
- 其核心思想是实现对供应链的有效管理的是(
- 行为锚定评分法
- 人员培训旨在提高员工队伍的素质,实现哪些
- 非正式沟通虽有很多优点,但是难以保证信息
- 在管理方格理论中,表示为任务型领导方式的
- 人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特
- 来自沟通主体的障碍因素中不包括()
- 岗位工资将()密切结合起来。
- 管理幅度
- 将有关专家聚集到一起,依靠专家的创造性思