试题详情简答题偏见误差-员工通常都熟悉评估的时间，所以有时他们会在评估之前的一段时间表现较好，但对于管理者来说，由于（）的影响，他们记忆这些事件的可能性要大于远期行为。正确答案：近因效应答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述创造力测试内容。层次分析法是一种（）的方法下列哪种气质类型具有这样的特点：孤僻、行开发性测评的特点是（）测评效度评价中心技术的主要形式有（）。简述公文处理及角色扮演的含义、目的及特点相关系数的大小（）。评价中心法的优点有（）质量分析包括数据模型拟合度测验、单维性测当评分者有多个人担当，且采用等级记分时，基于中国大多数组织的现实性情况，员工的胜测评指标体系面试在测评内容上，西方经历了“通才型”和（）什么是机械理解测验？心理测验的优势主要有（）、（）、（）、（对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然简述测评标准的编写。简述人员配置的经验原型的弊端。
