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简答题简述测评标准的编写。
  • 评语式标准的编制方法：首先确定测评指标的内涵，然后将其进行分解，分解工作的质量是评语式标准编制的关键。
    量表式标准编制：通常分为三级，五级，七级，其中最为常用的是五级.此外，也有偶数分级。
    对比式标准的编制：可以制定“理想人员功能曲线”。
    隶属度标准的编制方法：分为隶属度分段法和隶属度全域法
    A.隶属度分段法规定测评指标的各个等级分别属于【0，1】区间的某个子区间或某一点。可与量表式标准或期望行为标准的各级评语进行配合使用。
    B.隶属度全域法则没有规定，常可与期望式评语配合使用。

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