试题详情
- 简答题绩效考核结果应用的原则是什么？
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（一）以人为本，促进员工的职业发展
（二）将员工个体和组织紧密联系起来，促进员工与企业共同成长和发展
（三）统筹兼顾，综合运用为人事决策提供科学依据 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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