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简答题绩效考核中存在哪些误区，如何减少考核偏差？
  • 存在的误区：
    1、与考核标准有关的问题
    1）考核标准不严谨；
    2）考核内容不够完整；
    2、与主考人有关的问题
    1）晕轮效应
    2）宽严倾向
    3）平均倾向
    4）近因和首因效应
    5）成见效应
    减少考核偏差的对策：
    1、制定客观、明确的考核标准
    2、选择科学合理的考核方法
    3、选择合适的考核人员，并对其进行必要的培训
    4、公开考核过程和考核结果
    5、设置考核申诉程序

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