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简答题试述分类法的操作步骤？
  • A、确定合适的职位等级数量：实质上是确定职位价值的层级结构。
    B、编写每一职位等级的定义：指明可以被分配到该登记中的所承担责任的性质、所承担责任的复杂程度以及从事该等级中的这些职位上的工作所需的技能或职位承担者所应具备的特征。
    C、根据职位等级定义对职位进行等级分类：将职位说明书与职位等级定义进行对比并将职位分配到贴切的职位等级中。

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