试题详情
- 单项选择题有计划、有步骤地对在职各类员工进行全面培训,而不是只培训管理人员或一般工作人员,但不等于没有重点,属于下列哪个原则()。
A、启发性和激励的原则
B、全员培训与重点提高的原则
C、自发创造原则
D、兴趣原则
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪一个选项不是培训需求分析的层次()
- 相同要素理论对培训设计有何启示?
- 新员工培训就是给他们讲讲公司/工作岗位情
- 工作指导培训是在职培训的一种形式,是指培
- 埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括(
- 组织根据内外环境及特殊目的而对某类员工进
- 职业动机的内容不包括()
- 纳德勒认为人力资源开发是在一段特定时间内
- 简要回答培训需求分析的作用。
- 简要分析有效授权的技能。
- 授权应着眼于(),给下属充分的自由,使其
- 培训场地越大越好。
- 人力资源开发的意义是()。
- 建立职业发展系统的步骤包括()。
- 测试的主要作用包括()
- 组织的职业开发工具有哪些?
- 施恩教授将职业锚划分为()
- ()是指讲授过程中的信息输入完全来自培训
- 招聘遵循的基本准则及其意义是什么?
- ()是根据员工对培训的不同需求,对其进行