试题详情
- 多项选择题五力分析法中的五种竞争力包括（）、购买者议价能力和供应者议价能力。
A、新加入者的威胁
B、社会公众
C、现有企业竞争
D、替代品接近程度
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按措施环节分类，利用标准成本分析方法进行
- 管理学其实与其他学科比较是一种新兴的科学
- 下列哪一种方法可以辨识出非增值的作业（）
- 管理组织中定期的形势报告、自下而上的定期
- 美国人本主义学家马斯洛提出的需要层次理论
- 经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相
- 经典的组织结构有（）、矩阵式组织结构、网
- 期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须
- 目标管理是以（）为导向，以人为中心，以成
- 在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探
- 以下关于绩效评估的论述中，不正确的是（）
- 泰罗所做的“铁锹实验”得出的结论是（）。
- 依据控制措施作用的环节不同，控制可分为（
- 与行业环境相近的概念是（）
- 下列哪项不属于法约尔提出的管理功能理论中
- 需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论
- 请问激励的原则是什么？
- 将决策的问题以树状图形来表达，并通过对树
- 简述战略管理具有的特点。
- 对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了