试题详情
- 单项选择题参与社会公益活动是企业社会责任中的（）。
A、经济责任
B、法律责任
C、伦理责任
D、股东责任
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）
- 从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人
- 职业生涯管理角色中，（）可以无拘无束、畅
- 员工援助计划（EAP）起源于（）。
- 奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（
- 组织职业生涯管理的目标有那几个方面？
- （）属于自愿流出。
- 简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些
- 人才招募流程的基本环节包括（）。
- 绩效考评的特点不包括（ ）。
- 企业集团人力资本管理的内容包括（）。
- 无差别曲线是一条由一系列（）组合而形成的
- 企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）
- 在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单
- （）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。
- （ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合
- 简述组织学习力的培养。
- 企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工
- 员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
- 在企业人才甄选的流程中，可以借用的方法和