试题详情
- 单项选择题在管理人员开发计划中,注重管理人员过程训练与情感训练的是()。
A、决策训练
B、替补训练
C、敏感性训练
D、跨文化管理训练
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作扩大化使工人在计划和控制等方面有更多
- 为了实现人才的合理流动,必须遵循()原则
- 工作行为或绩效差异
- 不能为员工提供有益的反馈信息的考核方法是
- 按照配置方式的不同,可将企业人力资源配置
- 简述制度化管理的内涵。
- 简述美国企业文化的特征。
- 福利的管理并不是一项专业化要求很高的管理
- 薪酬调查就是通过各种正常的手段,来获取相
- 职位分类横向划分的依据是()。
- 作为考核者,应时刻谨记考核面谈的目的是针
- 一般来说,实施奖惩激励的最佳结合点是()
- 在培训计划中,培训设计主要完成的任务是(
- 人力资源筛选假设理论假定个人能力与其获得
- Snell模型认为,企业的核心能力来源于
- 以下情况下,用人单位可即时辞退劳动者()
- 在市场经济条件下,劳动者的基本权利包括(
- 犯有错误的人最好选择在()地点进行面谈。
- 改革开放以来,我国区域经济领域发生了两轮
- 简述人力资源管理的特点。