试题详情
- 简答题简述组织中正式团体和非正式团体的区别。
-
正式团体或官方团体是由管理人员建立的，以完成组织内的特定任务，是组织结构的一部分，并且这些团体有管理其行为的正式法规，也将安排有关行为规范的会议。
非正式或非官方团体是由具有相同兴趣的人组成的，这种类型的团体并不是组织正式结构的一部分。这些团体没有任何正式的规章条例，但是却有一系列非正式的行为规则。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议产生的原因通常有（）方面。
- 农村社会养老保险的缴费方式大体分为（）。
- 绩效管理的本质是一个持续的变革过程。变革
- 以下哪些属于经济类报酬（）。
- 培训需求分析
- 简述进行工作评价时应注意的问题。
- 定向培训常用的方法有（）。
- 关键事件法就是将员工在考评期内表现出来的
- （）是人力资源管理系统中最基础的环节
- 公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？
- 在管理内容上，现代人力资源管理属于（）
- 职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的
- 为避免问“真空”里的问题，最好使用（）。
- 目前，要拓宽失业保险基金的筹集渠道，实现
- 劳动者因公受伤、致残、致死和患职业病，本
- 人力资源管理作为一种新型的人员管理模式，
- 职业资格是个体HR与劳动能力的特征，不包
- 比较收益分享计划和利润分享计划的异同。
- 外部招募的优势包括（）。
- 雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解