试题详情
- 多项选择题政治行为的引发因素包括（）
A、个人因素
B、人际间来源
C、权力的结构来源
D、组织因素
- A,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场
- 将物理上分散的成员通过现代通讯手段、计算
- 试述途径—目标理论所划分的领导方式的类型
- 伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因
- 下列多组织承诺认识正确的选项是（）。
- 简述行为规律的理论模式。
- “复杂人”假设认为，每个人的需要都各不相
- 1960年，（）在他所著《企业的人的方面
- 心理学家们认为，（）是在遗传与环境的交互
- 适用于规模较小的企业，或者下属的素质较差
- 倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是（
- 海尔OEC模式的理论基础是（）
- 组织行为学的研究内容可分为（）、（）和（
- 感知防卫主要有（）。
- 需要
- 下列理论中，（）的发展为行为科学的萌芽奠
- 把灵修带入工作场所中受到了哪些批评？
- 变革型领导的主要过程有（）
- “理想行政组织理论”是（）提出来的。
- 适用于多种产品开发、跨国经营的跨国公司或