试题详情
- 判断题建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。
- 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
- 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
- 提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。
- 采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。
- 工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。
最新试题
关注下方微信公众号，在线模考后查看