试题详情
多项选择题某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（）。

A、薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大

B、薪酬结构中奖金所占的比重较大

C、薪酬水平略高于或与市场平均水平持平

D、从长期来看，薪酬水平会下降

  • A,C

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题