试题详情
- 多项选择题研讨法的优点包括()
A、形式多样适应性强
B、多向式信息交流
C、有利于大面积培养人才
D、有利于培养学员综合能力
E、加深学员对知识的理解
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下哪项属于同事考核的缺点()
- 纪律处分程序中最重要的步骤是()
- 衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训
- 绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各
- 用于员工晋升晋级的绩效考评,其考评时间一
- 在明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来
- 校园招募的弊端表现在录用后易产生较高的流
- 被誉为现代人力资本理论创始人之一的是美国
- 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保
- 人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的
- 为了适应组织的(),组织在绩效管理中应当
- 自愿性职业流动基本上都属于()
- 公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治
- 美国哈佛大学威廉•詹姆斯教授
- 以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目
- 马尔科夫模型用于()。
- 优化劳动环境因素主要包括()
- 从经济学投入与产生模型来讲,员工的能力是
- 狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员
- 工程项目成本由人工费、材料费、机械费、管