试题详情
- 单项选择题在企业的不同发展阶段,其薪酬形式也是不同的,下列描述错误的是()。
A、在企业的开创阶段,可变薪酬应当较高
B、在企业的稳定阶段,基本薪酬应当较高
C、在企业的衰退阶段,间接薪酬应当较高
D、在企业的创新阶段,三种薪酬所占比重应大致相当
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源过剩的处理方法包括()等。
- 人员档案中一般包括的内容有员工的()
- 如果企业准备招5人,则应该有多少人进行最
- 人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA
- 简述绩效工资制的优点和存在的问题。
- 企业进行人力资源规划,首先要进行人力资源
- 在职务描述中,指组织对从事一定工作活动所
- 人力资源需求预测的方法是()。
- 一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,
- 科技时代的培训方式
- 有利于维护顾客服务水平的是()。
- 组织文化的基本特征是()。
- 医师在医院手术室里接受怎样操作仪器设备的
- 组织结构设计要考虑的因素,不包括以下的哪
- 企业人力资源规划是()。
- 薪酬方案的评价程序是什么?
- 收益分享总额=(基期或目标的斯坎伦比率-
- 对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人
- 再就业培训工程体现了人力资源开发的()。
- 企业在进行人力资源绩效管理的过程中,极易