试题详情
- 单项选择题矩阵制最明显的特征就在于，它突破了统一指挥的框架，员工同时受到职能经理和产品经理的（）
A、单重领导
B、双重领导
C、个人领导
D、直接领
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的
- 工作分析的内容不包括哪项？（）
- 对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬
- 目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是
- 新的管理者从技术走向管理，从优秀到卓越还
- 创造力是指产生新的想法，（）和制造新的事
- 根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型
- 绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组
- 周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核
- 工作分析又称（）分析或职务分析
- 岗位说明书具有一劳永逸的好处。
- 谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（
- 不管什么类型的组织中的管理者，也不管他处
- 岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等
- 直线制组织结构的缺点是（）
- 管宁、华歆共园中锄菜，见地有片金，管挥锄
- 在心理学的意义上，人格是指不同于认知能力
- 沟通方式可以分为语言沟通（包括口头沟通和
- 专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些？
- 潜能开发的要素（）