试题详情
- 简答题不安全环境和员工行为的种类有哪些?
- 不安全环境是事故的一个主要原因。不安全环境包括两类,一类是工作环境,另一类是工作本身。通常人为因素会造成下列的不安全行为:不使用个人防护用具;在不安全速度下操作或工作;使用不安全设备或不安全地使用设备;在装载、放置、混合时使用不安全的程序;在悬吊重物下处于不安全的位置;走神、开玩笑、辱骂、争吵或恶作剧。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 福利的特点包括()。
- ()是审理劳动争议案件的法定必须程序。
- 在实施人才甄选的各个具体环节中,还应当关
- 在给定的经济环境下,()构成企业的最低工
- 通常,参加工作的早些年间,专业技术人员的
- 简述组织职业生涯发展规划的制订。
- 诊断企业绩效管理问题最常用,也是最有效的
- 在给定的经济环境下,()构成企业的最低工
- 以上属于重大劳动安全卫生事故的是()
- 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行(
- 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创
- 简述逆向转换型技法。
- 可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的
- 在()的股票期权行使方法中,由证券商出售
- 关于产权结构,下列说法正确的有()。
- 影响集体谈判最终结果的决定作用是()。
- 结构化培训体系的子系统包括()。
- 适合年薪制的人员的特点包括()。
- 若集团公司下属业务单元地区分布较广,业务
- 简述想象思维训练。