试题详情
- 多项选择题市场经济国家在处理劳动争议和劳动保险争议时,广泛运用的非司法方式有()。
A、协商
B、斡旋
C、告诫
D、调解
E、仲裁
- B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下哪几项属于年薪制和承包制的区别()。
- 辛西亚是得克计算机公司新雇用的人力
- 有关录用决策表述错误的是()
- 是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励
- 趋势分析的基本思想是:确定企业中哪一种因
- 失业保险是一个()。
- 职业计划不受职业生涯方案和其他因素的影响
- 面试一开始,部门经理将应聘者领进办公室之
- 企业文化的主要特征是什么?
- 外在管理理想效果的实现,必须通过内在管理
- 企业员工培训需求应从()方面来进行。
- 简述提高面谈有效性的措施。
- 360度绩效评估是指什么?
- 简述物质利益原则。
- 社会学研究的主要对象是()。
- 似我效应
- 工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获
- 绩效考评中保持公平性的有效途径有:()
- 广义上的员工培训包括训练和教育两个方面,
- 人力资源管理