试题详情
- 单项选择题考核人将绩效考核通过口头或书面的形式反馈给被考核者,对其良好的绩效加以肯定,对不良业绩者予以批评,是哪一种绩效反馈的方式()
A、暗示方式
B、语言沟通
C、奖惩方式
D、指令式
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对绩效改进计划的3认识
- 可以使受训者很快熟悉工作环境,掌握工作业
- 绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择
- 制定绩效考核标准要尽可能周到全面,考核的
- 简述关键事件法的优点
- “从哪些方面来对工作产出进行衡量或考核?
- “谁来考评,考评谁”,这是绩效管理准备阶
- 绩效考核是目的。
- 绩效考核的意义是什么?
- 试述绩效管理培训评估?
- ()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关
- 简述标杆管理的作用。
- 标杆管理有哪些类型?怎样选择这些类型?
- 以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由(
- 一般而言,绩效指标权重最高为多少()
- 组织管理主要指企业组织的管理机制、政策和
- 简述绩效沟通的阶段
- 计划组织能力、决策能力、创新能力、学习能
- 一个部门中的一名员工与其他员工相比
- 反馈是有三部分组成成的,下面哪一项不是其