试题详情
- 多项选择题职位评价的特点()。
A、职位评价的中心是客观存在的“事”
B、职位评价的中心是人
C、职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价
D、职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 跨国企业外派员工薪酬福利方案的组成部分包
- 下面不属于专题讲座培训法的优点的是()。
- 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定
- 以下不属于招聘程序的是()
- 心理压力是指个体在环境中受到种种刺激因素
- 为了打造学习型组织,A组织规定公司每年培
- 简述外部招聘的渠道有哪些及其优缺点。
- 在城镇中,工业的布置需要考虑工业生产的(
- 下列关于观察法说法不确定的是()。
- 公共部门人力资源监控机制
- 什么是员工福利管理?
- 再认
- 随着时间的推移,各国都将()列入工伤的范
- ()是人力资源外包取得成功的最关键因素。
- 组织诊断问卷设计中,应避免以下哪几点?(
- 简述确定人力资源需要程序。
- ()是判断受试者具有何种能力优势,预测其
- 会议简报编写要求“新”,指的不是( )。
- 组块
- 职业生涯管理,是指组织和员工个人对职业生