试题详情
- 单项选择题（）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。
A、团队学习
B、团队情商
C、团队成员角色
D、团队创建
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简析我国当代组织文化的走向及其原因。
- 简述组织行为学与管理心理学的区别与联系
- 心理学和杜会学对组织行为学的贡献有何不同
- 强化理论的基本原理是什么？
- 价值观是重要的个人特征，它足以影响一个人
- 简述动机冲突的四种类型。
- 组织文化
- 认为“暴力是错误的”，这是态度的什么成分
- 解释创造力的三要素模型。作为一个经理如何
- 小道消息的特点不包括（）。
- 工作认为关系包括（）。
- 如何进行方案的选择？
- 表扬、奖励员工，并让他们参与管理，这能满
- 某网络公司是一家专门从事通信产品生产和电
- 非正式组织是起不到安全阀作用的。
- 领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决
- 关于沟通方式的说法中错误的是（）
- 试析非正式群体的特征和作用，并谈谈在组织
- “复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是
- 在激励理论的分类中,期望理论属于（）