试题详情
- 多项选择题人的能力包括()。
A、学习能力
B、执行能力
C、专业能力
D、沟通能力
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按考核对象划分,可分为工作要项考核和工作
- 在团队绩效指标的确定方法中,当组织绩效目
- 绩效反馈是绩效管理的最后一步,是由专业技
- 关于餐厅的设计原则,不正确的是()。
- 对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特
- 绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理
- 人们从事特殊职业或专业需要的能力称为()
- 现代社会中的许多技术问题通常由个人完成。
- 卓越工程师=渊博的知识+创新精神+实践能
- 定性分析法就是对研究对象进行“质”的方面
- 设计能力可以是个人能力,也可以是群体能力
- 衡计分卡的“平衡性”平衡性主要体现在以下
- 研究表明,管理者的领导风格及其绩效辅导水
- 给绩效指标评分时,最易受主观因素干扰的情
- 关于岗位胜任特征指标(PCI)的说法正确
- 能力就是指顺利完成某一活动所必需的条件。
- 在绩效辅导的实施中,优秀的指导者或管理者
- 在制定绩效计划的过程中,无论是制定组织绩
- 检验是一种查找和一致性的判别。
- KPA意为关键结果领域,它是为实现组织整