试题详情
- 单项选择题职业生活质量的理论依据是（）
A、公平理论
B、期望理论
C、双因素理论
D、需要层次理论
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 全员塑形法的理论基础是什么？
- 简述法约尔的主要贡献。
- “引导人们参加与态度改变有关的活动来改变
- 个人对本人的事业生涯的设计与开发的实现步
- 对房间内噪音的强度予以不同的改变，以探求
- 如何在管理中应用个性理论呢？
- 企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制
- 下列不属于ERG理论组成的是（）
- 人际技能
- 群体成员间的相互吸引、并愿意留在群体中为
- 绝大多数人常渴求一种能满足（）需求的挑战
- 非正式组织中没有完全形成核心人物。
- 每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系
- 简述领导方格理论的主要内容。
- 把观察法分为自然观察法、控制观察法两类，
- 叙述态度的概念和成分并说明态度对行为有什
- 能力是影响活动顺利完成所必备的（）。
- 态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评
- 学习型组织精神是（）
- 目标效价V