试题详情
- 判断题总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
- .签订合同的基本原则包括哪些()。
- 施工现场管理的主要内容有()
- 为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,
- 以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按
- 下列属于因资质问题而产生纠纷的是()
- 根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,职
- 间隙时间的长短可由单位根据具体情况确定,
- 按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合
- 劳务费采用按确定的工程量计算劳务报酬的,
- 劳务管理资料应该按照“一案一卷”的档案资
- 乙2011年4月入职现在的公司,与公司签
- 材料计划要使用正式表格,要有()二人签字
- 具有施工时无噪声、无振动,施工迅速简便,
- 企业发生下列哪些行为的,农民工可以向相关
- 分包企业管理资料和基本内容()
- 防水涂料的涂布方法错误的是()。
- 项目施工的质量特性表现在()。
- 总承包单位必须建立“农民工夜校”,不属于
- 国际工程劳务在使用模式上有以下几种:劳务