试题详情
- 判断题首先倡导测验的是英国生物学家卡特尔，他提出有必要测量人的差异及特性和有关智力测量等观点。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 常用的人格测验有（）。
- （）理论，是将管理者的行为与情境因素结合
- 心理测验的昌盛时期是（）。
- 扎根理论严格遵循归纳与演绎并用的推理、比
- 人员素质测评的类型，按照测评标准划分有（
- 管理人员测评内容的重点如何把握？
- 胜任职位必须的基本通用的知识，称之为（）
- 霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与
- 小组面试中，主试人在（）人以上。
- 数据综合常见的方法有（）
- 美国，常见的多水平团体智力测验有（）。
- 20世纪初期，管理科学的创始人（）开始考
- 智力测验、人格测验、成就测验都倾向于使用
- 解释测验结果的过程中，主试者（）。
- 履历分析技术的主要特点（）。
- 角色扮演的特点主要有（）
- 下列哪几项属于激励理论的内容型理论（）。
- 投射技术有哪些？
- （）起源于临床心理学和精神病治疗法，作为
- 人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（