试题详情
- 单项选择题（）是提高效率和发挥创新精神的大敌。
A、疲顿倾向
B、疲劳倾向
C、心理倾向
D、懒散倾向
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织文化是人为建设的结果，有的组织有，有
- 请简述麦克莱兰的动机理论。
- 带有综合性和整体性的劳动保险管理的职能过
- 劳动保护工作应该依法管理，进一步健全如下
- 美国残疾人法案对于甄选的影响是什么？
- 霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最
- 你认为，市场经济条件下影响员工薪酬的因素
- 从对象上划分人力资源开发不包括（）
- 在运用面谈法进行岗位调查时，调查人应该作
- 人力资源管理部门主要承担的角色包括（）
- 准则的选择中要注意的问题有哪些？
- 以人为本的管理思想即以（）的人力资源管理
- 人力资源规划至少需要两种信息支持，分别是
- 为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的
- 测评过程的主要衡量指标。
- 企业人力资源质量开发中至关重要的是（）
- 简述内部招募的主要方法（主要渠道）。
- 简述员工培训需求分析的方法，并说明其适用
- 有哪些人员测评工具属于基于模拟的测试？它
- 如何改良企业内部经营机制，公正、客观、全