试题详情
- 单项选择题激励理论中的期望理论是()提出的。
A、马斯洛
B、斯金纳
C、佛隆
D、赫兹伯格
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对破坏性冲突,切记防范重于治理,与其扬汤
- 服务的最终的质量与效果如何,不用取决于专
- 形成领导带头执行的环境要做到三点,分别为
- 以下创新服务力的观念哪条不正确()
- 组织执行力是组织各项能力的综合性表述,主
- 组织执行力在加强内部凝聚力的同时,通过组
- 事业单位岗位分为()。
- ()系统上升到执行层面,就变成企业实施的
- 探索实行法院、检察院()和审判权、检察权
- 团队管理中,()管理可以让员工了解组织发
- 组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育
- 一个组织执行力包括四个核心要素,其中真正
- 执行系统的误区包括()
- 下列说法错误的是()
- 制度的生命力在于贯彻执行,因此完善的制度
- 关系型的领导以人为中心,努力营造和谐的氛
- 下列哪项不是制度编制前的重点工作()
- 聘用合同中的几种约定条款有()。
- 观念创新的特点不包括()
- 执行力不强是不少组织的通病,主要表现有(