试题详情多项选择题行为改造型激励理论主要有（）A、强化理论B、归因理论C、成就需要理论D、公平理论E、需要层次理论正确答案：A,B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在处理冲突时，当你发现两个方面都十分重要组织变革的环节麦格雷戈将传统的管理方法称为（）功能失调的冲突协作简述成就需要理论的内容？根据马斯洛需要层次理论，五种需要可以分为工作参与度在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结激励理论可以分为下面哪两个模式（）在网络空间中，人们借助网络沟通工具，不需（）是指人们对态度对象的认识。“性善论”在管理上主张“施仁政”，强调人霍桑试验开创了（）的先河，管理学从此进人下面表现属于自我中心角色的是（）。强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行心理学和杜会学对组织行为学的贡献有何不同自我知觉学习的特点有哪些？为什么说激励是组织行为学研究的关键问题？
