试题详情
- 判断题基础性战略是指一个公司作为一个整体为达到销售和利润目标的主要行动计划。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 柔性管理的概念涵盖了哪些方面?
- 人力资源战略包含以下几个层次()
- 人力资源规划的最终目的是使企业和员工都得
- .管理的本质在于通过对人性的正确认识而采
- 争战略不是基于波特的三种竞争性战略而形成
- 模糊思维
- 现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职
- 人力资源规划是企业()的重要组成部分,是
- 企业人力资源的综合平衡主要从()方面来进
- Y理论认为人们有消极的工作源动力,而X理
- 人力资源成本分析法主要是从企业的()出发
- 预算控制法是西方企业流行使用的方法,它通
- 全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各
- 员工工资的调整类型包括()
- 人力资源管理是组织的基本管理职能之一,其
- 调查阶段又被称为信息获取阶段,或称资料收
- 自用工之日起()个月内,经用人单位书面通
- 人力资源供给预测的主要方法有()
- 一个组织要维持生存与发展,要提高效率,就
- 组织内员工的绩效有两种,一种叫任务绩效(