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单项选择题人力资源成本分析法主要是从企业的（）出发，确保有多大的财务能力来配备多少员工，因而比较经济，但可能由于财务预算有限，人力资源不足，从而导致生产计划量难以完成。

A、人力资源

B、财务预算

C、现有员工

D、战略目标

  • B

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