试题详情
- 多项选择题影响专业技术人员社会适应能力的因素有（）
A、个体的矛盾
B、环境的变化
C、心理健康
D、内在的需求
- A,B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为，
- 职能制又称（）
- 工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直
- 影响执行力的第一个要素是（）
- 由于人格具有较强的稳定性特征，因此人格研
- 信息的输出者就是信息的来源。
- 管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作
- 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
- 专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（
- 对于绩效辅导说法错误的是（）
- "妥协"是处理冲突的一种非常理想的方式。
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）
- 情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，
- 压力的来源（）
- 莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为，
- 工作流程首先要分析员工个人的工作流程
- 个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责
- 人格的发展是遗传与（）两种因素交互作用的
- 工作设计改变了员工和（）的基本关系
- 价值观反映人们的认知和需求状况。